26年医护职称评审新规早知道：发表论文一定要做的三件事！

各位卫生系统的兄弟姐妹们，咱今天可得好好唠唠职称评审和论文发表这些事儿。说句掏心窝子的实在话，近两年一提到职称，大家心里那叫一个七上八下，就像揣了只小兔子，蹦跶个不停。尤其是咱们卫生系统的同仁们，那政策就跟变戏法似的，年年都有新调整，文件像雪花一样层层下发。可真正能静下心来，仔细研读这些文件的，却没几个。好多人等到申报职称的时候，才发现自己卡在了论文这一环节。明明其他条件都像达标的小火车，“呜呜呜”地往前冲，偏偏论文这一项卡了壳，心里那股憋屈劲儿，就像吃了个酸柠檬，甭提多难受了，真不比夜班多接几台手术轻松多少，说不定还更累呢！

今年往后申报职称的这批人，差不多都要赶上26年新规执行的那趟“快车”了。现在要是不提前研究研究，等到申报的时候，那可就像热锅上的蚂蚁，手忙脚乱，基本就来不及啦。所以呢，这篇文章就从我一个在一线摸爬滚打多年的“老江湖”的视角，把一件事给大家说透——今后评卫生职称，论文必须得提前布局，而且一定要抓住三件事，这样就能少走弯路，少花那些冤枉钱，把每一分钱都花在刀刃上。

这里咱就不讲那些虚头巴脑、云里雾里的大道理了，就挑大家最关心、最在意的点，展开来好好讲一讲。

一、先搞明白你到底需不需要论文——别人说的都不算数

这两年啊，在科室里，你要是随便问一句“还用不用论文呀”，保准有人凑过来，神秘兮兮地说：“听说以后只看绩效和年限啦，论文啥的都不重要咯！”听着这话，心里那叫一个解气，感觉就像卸下了一个大包袱。可要是你真信了这话，那可就像掉进了一个大坑里，很可能就会栽个大跟头。

现在各地卫健系统职称评审的趋势，可不是简单地说“要”或者“不要”论文，而是玩起了“分类、分层、分岗位”的新花样。说人话就是，你干什么活，就重点看你在这方面的表现。不同医院、不同岗位，那要求可真是大不一样。就好比有的地方，基层中级职称可能不会硬卡论文这一项，但是你要是想评副高、正高，那论文绝对是绕不开的一道坎儿，就像爬山必须得经过的那条陡峭山路一样。有的地区呢，对儿科、急诊、麻醉这些紧缺专业会适当放宽一些要求，但也绝不是完全取消论文这一项，顶多就是把论文变成加分项，或者在同等条件下优先考虑。

关键中的关键啊，你得紧紧盯住自己所在的那条线，可千万别听朋友圈里传的那些小道消息，那些消息就像风一样，飘忽不定，没个准信儿。现在就得做一件事——别等啦！

赶紧麻溜地去你们医院的人事科或者职称办，把情况问清楚，最好拿个纸笔记下来，好记性不如烂笔头嘛。问哪几个点呢？听好了啊：你所在的专业，在26年前后三年职称条件里，论文到底是必要条件还是加分项？需要发表几篇论文？对刊物的层级有什么要求？本省往年有没有明确发文说不再硬卡论文这一项？如果有这样的文件，具体到你所在的专业和岗位，又是怎么执行的呢？还有啊，有没有省里统一的评审目录？哪些期刊是认可的？哪些期刊是一票否决的？

等你问完这些，你就会发现，有些传言和自己压根儿就没多大关系。可千万别指望政策会突然对你网开一面，就像别指望天上会突然掉馅饼一样。宁可把要求往严了想，也别抱着那种侥幸心理，觉得自己说不定能碰上好运。现在把这些情况都弄清楚了，以后每走一步，才不会像没头苍蝇一样瞎忙活。

二、别再信“哪本刊都能发”——想评上得有眼光

实话跟大家讲，过去确实有那么几年，大家为了图快、图省心，随便找个能在网上查到的刊物，就把论文投出去了，评职称的时候，也差不多能过。可现在呢，这条路子基本就行不通啦，不光是咱们卫生系统，各行各业都在收紧政策，刊物里的水分那是越来越大，评委们也不是吃素的，他们一眼就能看出里面的门道。

现在新规下，论文分成了三层，大家心里可得有个数：

底层——混个“有”字

这类刊物发出来的论文，虽然也算一篇，但是在评审现场，基本就像个小透明，没什么存在感，有的地方甚至直接就不认可这种刊物发表的论文，就像把不合格的产品直接扔进了垃圾桶。

中层——能当正经材料用

这类就是正规期刊，入网正常，在网上能轻松检索到，还有严格的审稿流程，可不是那种你一交钱就给你发文章的刊物。评委们看到这种刊物发表的论文，至少不会直接跳过，会认真看一看。

高层——能拉开档次的

比如本专业公认的核心期刊、行业内有影响力的杂志。不一定非得是那种顶级的、大名鼎鼎的刊物，但至少得能体现你确实在认认真真地做专业方面的事情，就像一个工匠精心打磨自己的作品一样。

大部分人其实不需要冲到最顶层，但是一定要避开最底层的那些糊弄人的刊物，尤其要小心下面这几个坑：
第一种坑，就是那种几天就给你发录用通知，还主动加你微信，一个劲儿地推销的刊物。评委们一眼就能识破这种刊物的猫腻，就像警察一眼就能看出小偷的伪装一样。
第二种坑，是没有正规官网，只有一个简单得不能再简单的页面，上面全是投稿邮箱和收费方式的刊物。这种刊物就像一个没有门面的黑店，让人心里不踏实。
第三种坑，就是你所在省市历年红头文件里点名“请勿投稿”“不予认可”的那一批刊物。这些刊物就像被列入黑名单的坏人，大家可千万别去招惹它们。

如果你刚起步，写作能力也一般，那我给你的建议是，优先找本专业里那种中等偏上的正经期刊。别总想着一步登天，一下子就冲到最顶层的刊物去。先保证自己的第一篇论文能在评审桌上站得住脚，就像盖房子先打好地基一样，后面有余力了，再慢慢往上走。你可以问问本院已经评上副高、正高的老师，他们都在哪些刊物上发表过论文，哪些刊物是评委们喜欢看的。这种口碑可比网上那些五花八门的广告靠谱多了，就像熟人介绍的对象，知根知底，让人放心。

三、别把论文当“一次性任务”——要当长期工程干

很多人对论文都有一个典型的误解，觉得评职称那年，赶紧整一篇论文交上去就万事大吉了。这种心态导致的后果可严重啦，要么就是到时间了，写不出论文，只能被迫花高价去找人代写或者买论文，就像为了赶时间，花大价钱买了一辆破车；要么就是勉强凑出一篇论文，质量那叫一个差，评委们一翻开，印象分直接就大打折扣，就像给评委们留下了一个坏印象，以后再想改变可就难了。

从26年这批开始，更现实、更靠谱的做法是，提前两三年把论文当成一个长期工程来干。就像种一棵树，得提前挖坑、施肥、浇水，耐心地等待它慢慢长大。

那具体该怎么做呢？听我慢慢给你说：
平时在科室里遇到典型病例，别只满足于在交班的时候聊上两句，花点心思把它整理成一个小案例。把时间、用药情况、处理经过都详细地记下来，就像记录一个精彩的故事一样。日积月累，这些小案例就能凑成一组有价值的病例分析，就像一颗颗珍珠串成了一条美丽的项链。
参加院内项目或者小课题的时候，别觉得自己就是在给别人打下手，是个无关紧要的小角色。顺手留一份过程记录，就像记录一场旅行的点点滴滴。等项目结题的时候，这些记录很容易就能衍生成一篇回顾性的文章，就像把旅行的照片整理成一本精美的相册。
要是你喜欢在科里讲课或者做培训，那就把课件好好完善完善。过阵子找几个同事一起，把临床上收集的数据补齐，再按照论文的结构改一改，一篇论文的雏形就出来啦，就像一个毛坯房经过装修，变成了一个温馨的家。

这样做的好处可多啦，一共有三点：第一是真实，就像真金不怕火炼，真实的论文更有说服力；第二是从容，不用等到申报职称的时候才手忙脚乱，就像有备无患，心里踏实；第三是能挑刊，提前一年有了成型的东西，就能慢慢地选刊、仔细地修改，不会被截稿时间催得错别字都来不及改，就像有足够的时间挑选一件适合自己的漂亮衣服。

当然啦，很多人会说自己写不动论文，不知道从哪儿下笔。这里有个特别适合临床一线医护人员的法子：
先找三篇同专业、同类型、近三年的文章打印出来，重点别看结论，看看人家是怎么“讲故事”的，就像学习别人是怎么写一篇精彩的小说。
然后照着人家的结构，把自己手上的病例或者数据填进去，哪怕句子不顺溜，先写满再说，就像先把房子的框架搭起来。写完之后再回头改，把那些不通顺的地方修改通顺，把不合适的地方调整合适。
再找同科室里一个比你早评上职称的老师，让他帮你看看逻辑。不求老师帮你写论文，只求老师指出你论文里哪块说不清楚，就像有一个指路明灯，帮你照亮前行的道路。

别小看这些做法，越早动手，你越有机会把这篇论文打磨成人话，不是那种生硬堆砌术语、让人看得一头雾水的“格式文”。评委们也是从咱们这个阶段过来的，他们一眼就能看得出哪些论文是真自己写的，哪些论文是花钱买来的，就像火眼金睛的孙悟空，什么妖怪都逃不过他们的眼睛。

最后，我再跟大家说句掏心窝子的话：职称也好，论文也罢，对谁来说都不是一件轻松的事情。现在的大环境就是这样，和我们个人喜不喜欢关系不大，就像天气变化，我们没办法控制，只能去适应。真正在这个体系里工作的人，能做的就俩字——提前、主动。提前搞清楚新规，就像提前知道敌人的动向；主动规划自己的论文，就像主动制定作战计划，把该走的弯路提前想明白。等26年那波大申报的时候，你回头看看，会发现自己现在多花的这点劲，一点都不亏，就像投资一样，现在付出一点，未来会有丰厚的回报。